Пунктом 22 статті 20 та пунктом 1 статті 21 Закону України «Про
статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок
Чорнобильської катастрофи» надано право особам, віднесеним до категорії
1–2 потерпілих внаслідок Чорнобильської катастрофи, на використання
чергової відпустки в зручний для них час, а також на отримання
додаткової відпустки із збереженням заробітної плати строком 14 робочих
днів на рік. Ця відпустка є гарантованою державою пільгою. Вона не належить до виду щорічних, визначених пунктом 1 статті 4
Закону України «Про відпустки», на неї не поширюються норми цього
Закону, передбачені для щорічних відпусток. Відповідно до частини другої статті 5 Закону України «Про
відпустки» святкові та неробочі дні при визначенні тривалості саме
щорічних відпусток та додаткової відпустки працівникам, які мають дітей
(стаття 19 цього Закону), не враховуються. Отже, у випадку, коли святкові та неробочі дні припадуть на час
вищезгаданої додаткової відпустки, вона не буде подовжена на ці дні. Така відпустка має бути використана протягом календарного року,
якщо працівник не реалізував своє право на неї в поточному році,
перенесення її на наступний рік не допускається. У випадку, коли працівникові була надана така додаткова відпустка
у кінці 2005 року і частина її припала на 2006 рік, це вважатиметься
відпусткою за 2005 рік. У 2006 році працівник матиме право на неї
повної тривалості. Відповідно до частини першої статті 5 Закону України «Про
відпустки» тривалість відпусток визначається цим Законом, іншими
законами та нормативно-правовими актами України і незалежно від режимів
та графіків роботи розраховується в календарних днях. Міністерством праці України від 12 лютого 1997 року № 10/2-493
було надано роз’яснення щодо практичного застосування частини першої
статті 5 Закону України «Про відпустки», яким передбачено проводити
перерахунок тривалості щорічної основної і додаткової відпусток з
робочих в календарні дні за наступною формулою:
Nк.д. = Nр.д. • 7
6
де:
Nк.д. — тривалість відпусток в календарних днях;
Nр.д. — тривалість відпустки в робочих днях;
7 — тривалість тижня в календарних днях;
6 — тривалість тижня в робочих днях, за якою обчислювалась тривалість відпустки до прийняття Закону України «Про відпустки».
Враховуючи викладене, додаткова відпустка, передбачена статтями 20
та 21 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які
постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи», має надаватися з
розрахунку 16 календарних днів.
Из комментируемого письма Минтруда можно сделать выводы:
1)
при расчете продолжительности дней «чернобыльского» отпуска они не
распространяются на праздничные и нерабочие дни, а они включаются в
счет дней отпуска;
2) «чернобыльский» отпуск предоставляется
ежегодно без права его использования в следующем году. Если работник не
использовал свое право на такой отпуск в 2005 году, то перенос его на
2006 год не допускается. А если одна часть отпуска приходится на конец
года, а другая — на начало следующего, — это будет считаться отпуском
за прошлый год. Соответственно, в следующем году работник будет иметь
право на «чернобыльский» отпуск полной продолжительности.
